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文化理念

  誠信:遵守法律法規和規章制度,遵守員工行為準則,為公司樹立良好的形象和商譽。誠實守信,言行一致,正視成功與失敗,不推卸責任,以實際行動贏得客戶、同事的尊重和信賴。遵守職業道德,對公司忠誠,保守商業秘密,維護公司利益。對工作中的信息資料不隱瞞、不虛報。

  合作:關注目標和整體利益,與公司內外部人員共同努力實現公司目標。以公司發展為本,貫徹無邊界管理思想,積極發現問題并通過各種渠道促成問題的解決。主動溝通,廣開言路,認真聽取別人的意見,并在工作中加以改進。

  善于學習:保持開放的態度,認真并學習他人的經驗和長處??陀^地評價自己,持續改善自身能力,不斷改進工作,最求更高業績。拓寬視野,放眼全球,關注領先企業,把一切有價值的經驗和做法積極應用于實踐。

  認真:以高度的敬業精神、強烈的敬業感和始終如一的職業態度對待工作,優質高效地完成各項任務。艱苦奮斗,腳踏實地,知難而進,鍥而不舍,不達目標決不罷休。關注秩序和質量,勇于揭示問題、提出改進意見并推動解決。

  創新:不因循守舊,突破常規思維引進甚至創造新觀念、新機制、新技術、新業務、敢于變革,勇于開拓。善于在各種環境和條件中主動尋找機遇,把握機遇,務求發展。與時俱進,推陳出新,大膽實踐,為客戶和企業創造更大價值。

  追求卓越:堅持追求高業績目標的理念,持續改善工作,不干則已,干則必成。理解并認同公司戰略,設定與公司發展方向一致的、具有挑戰性的目標,并為之不懈努力。自信并勇于超越自我,突破“不可能”、“行不通”的思維瓶頸,不斷尋求發展,有爭第一、做強者的氣魄。